«КСС»: позади первый год работы, впереди — большое будущее!..

(Голосов: 2, Рейтинг: 5)
30.11.2007

В ноябре мы отметили первый год своей работы. Но за плечами представителей фирмы уже было более 10 лет профессионального стажа, внушительный опыт... Поэтому особенно интересно, чем именно запомнились первые12 месяцев работы фирмы ее руководителю. Об этом, и многом другом, в эксклюзивном интервью TechnoDrive, рассказывает наш генеральный директор Михаил Шишов:

— Михаил Валерьевич, добрый день! «КСС»работают с ноября 2006 года. Чем запомнился вам этот год? Что было самым легким? Что оказалось непростым, — но все-таки достижимым? Какие проекты были наиболее интересными? И какие достижения за этот период вы считаете самыми значимыми?

—Добрый день. Я думаю что этот год был для нас настолько насыщен событиями, что запомнится надолго. У меня двое детей и Я бы сравнил этот год с первым годом жизни ребенка, он всегда самый запоминающийся.

Самым легким? Открытие фирмы всегда сопряжено с трудностями, но, благодаря слаженной работе коллектива, мы достаточно спокойно смогли все преодолеть.

Что касается самого трудного, это, наверное, быстрый рост нашей компании и в плане появления новых сотрудников и уровня на который мы вышли, став на одну ступень со столпами (китами) системной интеграции.

Да, наверное это и оказалось для нас достижимым, но очень не простым. Мы постоянно работаем над тем, чтобы соответствовать этому уровню.

— Какие требования предъявляет жизнь к преуспевающим системным интеграторам? Какими качествами должны обладать сотрудники и руководители, чтобы работа была успешной?

—Любое требование клиента, является вызовом для компании «КСС» и с помощью наших вендоров мы стараемся достойно ответить на каждое.

Сотрудники это самое большое богатство нашей компании. Первое и самое важное требование к сотрудникам — это профессионализм. Далее, аккуратность, обязательность и навыки ведения переговоров с клиентами.

«Профессионализм, ответственность, компетентность, быстрота, четкость». Эти постулаты (принципы) висят при входе в нашу компанию. И мы всегда стараемся им следовать. Кроме профессионалов в нашей компании также работают и молодые специалисты, которых мы обучаем, как на личных примерах ведущих менеджеров, так и с помощью семинаров и тренингов, проводимых вендорами (как платных, так и бесплатных).Наша компания готова вкладывать средства в обучение и повышение квалификации всех сотрудников.

— С какими заказчиками интереснее всего работать? Есть ли «самые любимые» клиенты? «В каком диапазоне» работают «Компьютерные системы и сети» (что было самым маленьким,— и самым большим проектом в вашей практике)?

—Для нас нет статуса «Любимый клиент», ведь если есть любимый, то есть и нелюбимый... У компании есть постоянные клиенты, есть новые, есть прогнозируемые — каждый из них для нас дорог, ведь это наше...

— Опишите «проект своей мечты». Что это за оборудование? Чем «должно» заниматься предприятие-заказчик? Какие преимущества оно получит в результате появления СКС, новых вычислительных мощностей, передовых средств коммуникации?..

—«Проект мечты» выглядит прежде всего как единое комплексное решение«под ключ». Т.е. заказчиком ставится задача, что ему нужно получить в результате, а работа системного интегратора в том и заключается, чтобы реализовать этот проект на базе качественного оборудования и лицензионного программного обеспечения. Отрасль деятельности заказчика здесь особой роли не играет. Преимущества здесь очевидны — в распоряжении заказчика появляется комплексная информационно-вычислительная инфраструктура от одного поставщика.

Для каждого клиента мы готовы предложить решения любого уровня и любой ценовой категории. В тесном сотрудничестве специалистов различных отделов нашей компании и заказчика и рождаются проекты, начиная от предпроектной подготовки(консалтинга), заканчивая гарантийным ремонтом и аутсорсингом. За прошедший год нами поставлено более 150 серверов различного уровня от начального до серьезных кластерных систем для бюджетных организаций. Сейчас мы сотрудничаем с предприятиями различных отраслей деятельности, это и нефтегазовая и банковская, например 3 из 5 крупнейших банков г. Ростова-на-Дону используют сервера Hp, поставленные нашей компанией.

— Сколько партнеров-вендоров появилось у«Компьютерных систем и сетей» за это время? Какие преимущества дает клиенту тесная дружба между производителями и интеграторами?

—Нам бы было сложно осуществить все это без тесного сотрудничества с нашими вендорами:«Аквариусом», Hp, Microsoft, Lenovo и другими. С некоторыми из них, например, с компанией «Аквариус», у нас сложились не только партнерские (хотя мы являемся «Серебряным партнером»), но и тесные дружеские отношения. Данное сотрудничество дает нам получение более выгодных условий для гос. заказчиков.

— Кто придумал название «Компьютерные системы и сети»? «КСС» — это отлично запоминающееся сочетание, в том числе и для адреса в Интернете!.. (kcc.ru)

— Название придумал Я и оно было одобрено собранием учредителей. Название изначально подбиралось с учетом отражения основной деятельности и доступного доменного имени.

— Какой вам видится фирма «КСС» через 10лет?

Такой

— Спасибо за интересное интервью! Желаем удачи и успехов вам и вашему коллективу!..


А-нам-уже-хорошо.

А-нам-уже-хорошо.

Игру профессиионала видно сразу

Игру профессионала видно сразу

мы всегда побеждаем с улыбкой

Мы всегда побеждаем с улыбкой


1.jpg

Побеждаем играючи


побеждаем с улыбкой

Побеждаем с улыбкой


Побеждаем с улыбкой

Побеждаем с улыбкой


Тонкий расчет

Тонкий расчет




Возврат к списку